Nos Services de Recrutement
Nous accompagnons nos clients à chaque étape du processus de recrutement
Du sourcing de talents à l'intégration, nous combinons expertise, technologie et rayonnement international pour garantir une réussite durable en matière de recrutement.
Recrutement Complet (360°)
De la définition du besoin à l'intégration, nous gérons chaque étape du processus : sourcing, entretiens, négociation de l'offre et suivi.
Sourcing International
Expertise en recrutement transfrontalier, alliée à une connaissance des pratiques d'embauche locales dans plusieurs pays.
Recherche de Cadres & Chasse de Têtes
Recrutement ciblé pour les postes de direction, des fonctions de direction, des ingénieurs seniors et les profils spécialisés, grâce à une approche de chasse de têtes précise.
Viviers de Talents & Sourcing Stratégique
Construction de pipelines de candidats pré-qualifiés pour les postes récurrents ou difficiles à pourvoir, afin d'anticiper les besoins en recrutement futurs.
Gestion de Projets de Recrutement
Coordination d'initiatives de recrutement à grande échelle, mise en place d'indicateurs de performance, suivi de l'avancement et respect des délais de réalisations.
RPO – Support Recruteur Intégré
Intégration de recruteurs au sein de vos équipes, à la demande, pour garantir un apport flexible et continu de talents.
Mise en Place & Formation de l'Équipe de Recrutement
Structuration des équipes de recrutement, intégration des profils juniors, amélioration des processus et sessions de formation sur mesure.
Notre approche
Comprendre vos besoins
Le profil idéal est défini en fonction de vos attentes en matière de compétences, d'expérience et de personnalité.
Sourcing intelligent des talents
Les meilleurs talents sont identifiés grâce à diverses méthodes ciblant aussi bien les candidats actifs que les candidats passifs.
Pré-qualification
Une pré-qualification est effectuée pour évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation.
Entretiens & Tests
Des entretiens structurés et des tests adaptés à vos besoins.
Présentation de la shortlist
2 à 4 profils de premier plan présentés, fournis avec des résumés détaillés.
Gestion des processus
La planification des entretiens, les suivis et retours sont gérés de manière fluide.
Vérification des références
Vérification de l'expérience et des compétences auprès des employeurs précédents.
Offre & Accompagnement à l'intégration
Accompagnement, de la préparation de l'offre jusqu'à l'intégration.
Pourquoi nous choisir ?
Nous croyons en la performance, pas en les promesses. Nous opportons des résultats mesurables et transformons la confiance en réalisations concrètes.